AI jest w Twojej firmie.
Pytanie brzmi: czy ktoś ustalił zasady?
Pomagam firmom nauczyć zespół korzystać z AI świadomie
i bezpiecznie.
Zanim pierwszy błąd stanie się kosztowną lekcją.
To się dzieje w Twojej organizacji dzisiaj.
Teraz, gdy czytasz te słowa.
Może wykupiłeś zespołowi dostęp do Microsoft Copilota, ale nie wiesz, do czego go używają.
Może pracownicy sami sięgają po darmowe narzędzia, a Ty nie masz kontroli nad tym, kto z czego korzysta i do jakich zadań.
A może w ogóle nie uregulowałeś tego tematu, bo nie wiedziałeś, że trzeba.
Ten niepokój ma podstawy.
Zapewne Twoi pracownicy:
→ wklejają dane klientów i pracowników do publicznych narzędzi AI,
→ kopiują wyniki AI bez weryfikacji,
→ tworzą treści przy pomocy AI, nie wiedząc, kto za nie prawnie odpowiada.
Nie dlatego, że chcą zaszkodzić. Wręcz odwrotnie – chcą usprawnić swoją pracę, ale nikt im nie powiedział, gdzie jest granica.
A odpowiedzialność za ich błędy zostaje po stronie pracodawcy. Nie algorytmu.
Udawanie, że AI nie ma w Twojej firmie,
to Twoje największe ryzyko.
Utrata
poufności
Pracownicy wklejają firmowe dokumenty do ogólnodostępnych czatów. Bez jasnych zasad tracisz kontrolę nad tajemnicami po kliknięciu „wyślij”.
Błędy
i zmyślone fakty
Sztuczna inteligencja potrafi „halucynować” (zmyślać odpowiedzi). Bez przeszkolenia zespół może przekazać klientowi nieprawdziwe treści, za które odpowiadasz Ty.
Brak praw do efektów pracy
Nie wszystko, co wygeneruje AI, staje się własnością firmy. Ryzykujesz, że wyniki pracy nie będą chronione prawem autoskim i każdy będzie mógł je skopiować.
Naruszenie
prawa
Art. 4 unijnego AI Act nakłada na pracodawcę obowiązek budowania kompetencji AI w zespole (tzw. AI Literacy). Brak szkoleń może stanowić naruszenie przepisów.
Co się zmienia po szkoleniu?
Mój klient przychodzi do mnie z niepokojem, który trudno nazwać.
Nie wie dokładnie, co się dzieje z danymi firmy ani kto z czego korzysta.
I czy przypadkiem, ktoś właśnie nie wysłał firmowej tajemnicy do publicznego narzędzia.
Czasem nawet nie zdaje sobie sprawy, że korzystanie z narzędzi AI niesie tak istotne zagrożenia dla biznesu.
Odchodzi z czymś, czego wcześniej nie miał:
þ spokojem, który czuć już następnego dnia,
þ pracownicy wiedzą, co wolno i czego nie wolno i dlaczego,
þ nie korzystają już z AI po cichu, a świadomie i bez ryzyka dla firmy,
þ a on może skupić się na biznesie.
_______
A jeśli to Ty jako specjalistka z działu HR czy kadr czytasz tę stronę, to wiesz dokładnie, o czym mówię. Bo to właśnie Ty najczęściej jako pierwsza widzisz ten problem w firmie. I to Ty możesz zaproponować rozwiązanie.
Jak mogę pomóc?
SZKOLENIE
Szybki start z AI
(ok. 1 h)
Dla kogo: Krótkie szkolenie dla całego zespołu, które dają każdemu pracownikowi konkretną odpowiedź na pytanie „co mi wolno”.
Cel: Pracownicy przestają korzystać z AI po cichu, polegając tylko na intuicji. Zaczynają działać świadomie i odpowiedzialnie.
WARSZTAT
Bezpieczne AI w praktyce
(2–4 h)
Dla kogo: Pogłębiony warsztat dla zespołów (lub kadry menedżerskiej), które chcą korzystać z AI efektywnie i bez ryzyka. Z ćwiczeniami dopasowanymi do specyfiki Waszej firmy.
Cel: Pracownicy dostają konkretne odpowiedzi na pytania, które zadawali sobie w ciszy.
Każde szkolenie poprzedzam krótką analizą potrzeb – przesyłam formularz, który pozwala mi poznać strukturę firmy i dopasować przykłady do Waszej rzeczywistości. Nie robię szkoleń „z szablonu.”
Napisz do mnie i powiedz, na jakim etapie jest Twoja firma.
Razem ustalimy, co ma sens.
Marietta Poźniak
radca prawny
„Na moich szkoleniach dowiesz się rzeczy, których nikt Ci wcześniej nie powiedział. Przecież nie każde narzędzie AI nadaje się do pracy, a niektóre informacje czy dane firmowe nigdy nie powinny się w nich znaleźć. Jeśli sam nie wiesz, kiedy treści wygenerowane przez AI muszą zostać oznaczone, albo dlaczego darmowe czaty narażają Twój biznes na duże straty – nie zakładaj, że Twoi pracownicy to wiedzą”.
Nie pozwól, by technologia wyprzedziła
bezpieczeństwo w Twojej organizacji.
Marietta Poźniak – radca prawny
Pomagam poznawać zasady bezpiecznego korzystania ze sztucznej inteligencji.